Karriere-Coaching für berufliches Wachstum
Die Anlässe für ein Karrierecoaching sind vielfältig:
Je nach Anlass und Zielsetzung gehen wir im Coaching folgende Schritte:
- Standortbestimmung, Analyse der Stärken und Schwächen
- Blick zurück: Reflexion bisheriger Leistungen, Erfolge und Erfahrungen
- Blick nach vorn: Wünsche, Visionen, Ziele
- Abgleich mit Eignung und Neigung, Selbst- und Fremdbild (ggf. Persönlichkeitstest)
- Erarbeitung einer authentischen Selbstdarstellung bzw. eines Selbstmarketings
- Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Erreichung Ihrer Ziele
- Konkrete Planung und Begleitung der nächsten Schritte zur Umsetzung in die Praxis
Weiter zu:
- Online-Coaching
- Interkulturelles Coaching für Fach- und Führungskräfte im internationalen Geschäft
- Resilienz-Coaching zur Stärkung der psychischen Widerstandskraft
- Coaching speziell für Frauen im Beruf und in Führungsjobs
- 60plus-Coaching für ein zufriedenes Leben im (Un-)Ruhestand